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Edito

« Voilà l’été » chantaient les Négresses Vertes. Même si cette saison est plus communément associée à la paresse et au farniente, les membres de l’unité nous démontrent au contraire un goût prononcé pour l’effort.
Certains diront, comme Stéphanie de Vanssay, que « ce qu’on peut aimer dans l’effort, ce n’est pas l’effort en lui-même, c’est le sentiment d’être capable, de pouvoir se dépasser pour atteindre un but qui nous motive suffisamment ».

Zoom...

Juillet approche et avec lui, un évènement de taille, les Jeux Olympiques et Paralympiques organisés cette année par la France !
Nous avons souhaité associer le MFP à cet évènement via un questionnaire sur la pratique du sport au sein de l’unité. Ainsi, pour cette édition et en lien avec les Jeux Olympiques de Paris, nous nous sommes focalisés sur le sport.

La reconversion professionnelle au sein de notre unité.

Plusieurs études récentes indiquent que le nombre de salariés souhaitant changer d’emploi et le pourcentage de ceux qui passent le cap sont en forte progression. La fonction publique n’échappe pas à cette observation. Au sein de notre unité, Magali Thonnus (départ mars 2021) et Cindy Aknin (départ février 2024) ont accepté de témoigner de cette expérience.

Photo du jour

Santé au travail.

Après avoir lu ce court article la semaine dernière, j’avais envie de le partager avec vous. Tout comme ces pompiers ayant la responsabilité de sauver des vies, l’esprit d’équipe et les liens que nous tissons chaque jour au sein de cette unité me semblent essentiels à notre travail quotidien. Bien entendu nous n’avons pas la même responsabilité de sauver des vies mais à notre niveau, le dialogue et les moments passés ensemble nous permettent de faire fonctionner cette unité rassemblant autant d’équipes diversifiées.

Depuis notre déménagement au SBM, les locaux nous permettent de partager des repas ensemble Donc si vous hésitiez encore, cet article finira peut-être de vous convaincre !

Bonne lecture !

Ophélie.

Il est où DD ?

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Cette lettre est publiée par le comité de rédaction de la Newsletter de l'UMR5234

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